用工协议书

关于用工协议书范文合集六篇

在当今社会生活中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议能够保证双方合作愉快。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编整理的用工协议书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司名称（以下简称甲方）：

法定代表人： 地址：

姓名（以下简称乙方）

身份证地址： 身份证号码：

现居住地址： 家庭电话：

鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下：

一、双方的关系

1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。

2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。

二、工作内容和时间安排：

1、甲方将安排乙方在甲方 门店从事 工作。甲方可以根据其需要和乙方 的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙方均同意。

2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求和乙方的要求做出安排，这包括了早、中、 晚班。

三、协议期限和报酬

1、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。协议期限届满时，本协议自然终止。

2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动报酬为人民币 元/小时，每天安排工作原则上不超过 小时，以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。

3、乙方应得的劳务报酬以现金形式支付， 甲方将于每月3日和18日各发放一次报酬（遇周末或法定节假日将顺延发放）。

4、根据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并根据评定结果决定是否将乙方转为全日制用工，乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。

四、劳动条件

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。

2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用，并严格遵守所有安全操作规则和流程。

五、劳动纪律

1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。

2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。

3、如果乙方严重违反了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。

六、有关责任及保险福利：

1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方提供工伤保险，其它的保险（如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中）及福利待遇甲方将不再负责。

2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何责任。

3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当办理工作交接手续，向甲方交还乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

4、乙方确认：乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认 乙方紧急联系地址（包括但不限于电子信箱）为 ，甲方向该地址发送文件，视为向乙方送达。

七、解除协议

1、甲方违反政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承担任何经济责任：

● 乙方身体状况、时间或能力不适应甲方工作要求的；

● 乙方违反甲方劳动纪律或者规章制度的；

● 乙方违反甲方的安全操作程序的；

● 甲方营运方面的原因；

● 长期（或频繁）休事假或病假，影响工作正常开展的；

● 违反法律、法规，被依法追究法律责任的；

● 有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的；

● 双方均同意终止劳动协议的。

八、争议处理

因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

九、商业秘密

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得以任何形式向第三人披露或导致商业秘密泄露，违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金 元。该商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，主要包括以下内容：

1、有关甲方的技术秘密：包括但不限于专有技术、配方、生产工艺等技术要素。

2、有关甲方的经营状况：包括但不限于经营模式、客户信息及电话、供应商供货来源、销售渠道、产品成本、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额。

3、有关甲方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；公司的盈亏状况；银行帐号及存款。

4、其它与甲方相关的经营保密信息。

十、其他

1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容。

3、若乙方同意本协议及《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

授权代表人（签字）：

签订日期： 年 月 日

签订日期： 年 月 日

非全日制用工协议书

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限为6个月。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修

的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。

第六条甲方每月14日和3 ……此处隐藏1703个字……导批准不准放行。

（8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。

（9）发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。

三、甲方的权利与义务

（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

（二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。

3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。

4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方 元。

5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。

6、其他福利：

采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。

年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。

公司统一为门岗人员参加团体商业保险（意外险与住院医疗险）

7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

五、协议的变更、解除、终止

（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知；

1．门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止协议。

2．乙方因病不能按时上岗。

3．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件服从。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可随时解除协议：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

4、旷工时间超过一天的；

5、提供虚假个人信息，健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议 因工负伤，在公司规定的医疗期内。

（四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：

1、甲方未按协

商支付劳动报酬的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

（六）、有下列情况之一，本协议自行终止：

1．协议期限届满；

2．法律、法规规定的其它情况。

六、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。

七、其他

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）

年 月 日 年 月 日

甲方(用工方)

地址

身份证号

联系电话

乙方(求职者)

地址

身份证号

联系电话

为对双方负责，避免不必要的纠纷，现就聘请 等相关事宜，本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议：

一、甲、乙双方须出示有效证件，签订书面雇佣手续，乙方才能为甲方服务。

二、乙方在甲方服务期间，甲方应尊重乙方的人格，不得以语言、行为等方式侮辱或伤害乙方。乙方应主动承担份内工作，尽职尽责，如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物伤害，责任由乙方自负，本公司不负任何连带责任。

三、甲乙双方签订服务时限为20xx年 月 日至201 年 月 日止。试用期为一个星期，如在试用期内，一方不满意，可随时终止本协议，并以实际工作日结算工资。合同期内，甲方因故不需要乙方继续工作，应提前一周通知乙方；乙方因故不能继续工作，应提前一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。

四、甲方应保证乙方每月（周）有 天休息时间。如遇国家法定节假日应给予适当调休，不能安排调休应按加班计算。

五、甲方付乙方月工资为人民币 元，每月 日发放，不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六个月，乙方的月工资应在基数上上调5%。

六、本协议一式三份，甲方、乙方及本中心各执一份，自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决，协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。

甲方(签字)

乙方(签字)

公司(盖章)

年 月 日

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：

第一条、协议期限

自年月日至年月日止。

第二条、用工形式及工作时间、地点

（1）用工形式为非全日制用工。

（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。

（3）乙方工作地点位于甲方办公场所。

第三条、劳动报酬

乙方工资为固定报酬，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。

第四条、工作内容

乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。

第五条、权利与义务

（1）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具。

（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。

（3）乙方应严格遵守工作规范，妥善爱护甲方财物。

第六条、其他约定

（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。

（2）协议期内，甲方根据自身需要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。

（3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：联系电话：

签订日期：签订日期：